Poszukujesz nowoczesnych rozwiązań rozwojowych? 
Masz pytanie lub propozycję współpracy?
Szukasz praktycznego programu dla liderów?
Napisz: biuro@transformacjahr.pl
lub zadzwoń: +48 783 307 308.
Możesz też skorzystać z poniższego formularza kontaktowego:

TRANSFORMACJA HR Ewa Aldona Ryś  ●  ul. Wałbrzyska 33 lok. 11  ●  58-160 Świebodzice, PL

                                                 

© 2019 TRANSFORMACJA HR Ewa Aldona Ryś

goal.png

Tworzyłam i prowadziłam autorskie programy szkoleniowe skierowane do kadry menedżerskiej, zarządów oraz pracowników produkcji.

Przeprowadziłam ponad 2000 godzin szkoleniowych. Wśród nich m.in. szkolenia z komunikacji, budowania kultury feedbacku, pracy zespołowej, szkolenia Kół Jakości, symulacje produkcyjne, programy rozwojowe dla trenerów wewnętrznych, szkolenia dot. systemów ocen pracowniczych, programy z zakresu wartości i etyki firmy, szkolenia
z motywowania, treningi instruktorów stanowiskowych, programy wdrożenia nowych pracowników. 


Byłam coachem wewnętrznym, mentorem nowych pracowników, asesorem w sesjach Assessment Center, występowałam w roli mediatora w konfliktach między pracownikami.

Jako ekspert ds. rozwoju pracowników...

value (1).png

Jako HR Manager, byłam odpowiedzialna za kreowanie polityki personalnej, rekrutację kierowników, przygotowanie systemów, procedur i narzędzi HR w nowo otwieranym oddziale globalnej firmy.

Przygotowywałam przyszłych liderów do wejścia w nową rolę: szkoląc, coachując, pracując jako mentor. Kierowałam również obszarem Troski o Klienta (Customer Care) w firmie sektora HoReCa.

Jako manager...

menu (1).png

Projektowałam, wdrażałam i zarządzałam systemami rozwoju pracowników (stworzyłam np. wewnętrzny program szkoleń językowych dla 180 osób, strukturę szkoleń i system Kół Jakości
dla fabryki zatrudniającej 1700 osób).

Współpracowałam z Dyrektorami Operacyjnymi w zakresie identyfikowania i realizacji celów strategicznych dla Pionu Operacji (restauracje i kawiarnie) na rynku polskim, czeskim, węgierskim
i bułgarskim. Zarządzałam projektami strategicznymi zorientowanymi na optymalizację procesów biznesowych.

 

Przeprowadziłam wiele projektów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze, inżynierskie i specjalistyczne. Odpowiadałam
za badania poziomu satysfakcji pracowniczej.

Jako szef projektów...

  • 220x130