Wspieram organizacje w rozwoju
Jeśli szukasz rozwiązań w zakresie rekrutacji i rozwoju Twoich ludzi, jesteś
we właściwym miejscu.
Poznajmy się!
Nazywam się Ewa Ryś.
Pracuję jako HR Business Partner. Wspieram organizacje w rozwoju.
Współpracuję z moimi klientami na czas realizacji zleconego mi projektu i jako stały, zewnętrzny HRowiec.
Co robię?
-
projektuję i prowadzę programy rozwojowe dla nowych liderów, managerów
-
buduję wewnętrzne systemy i procesy (np. Employer Branding-rekrutacja-wdrożenie pracowników, wewnętrzny dział szkoleń i rozwoju, Employee Experience i pomiar satysfakcji pracowników, system ocen pracowników, system premiowania powiązany z wynikami pracy)
-
prowadzę szkolenia, warsztaty
-
działam jako coach i mentor
-
realizuję projekty wielowymiarowej informacji zwrotnej Feedback 360°
-
realizuję projekty rekrutacji i selekcji.
Pracuję dla międzynarodowych koncernów i lokalnych firm.
W języku polskim, angielskim i niemieckim.
Jak wspieram Klientów?
Zewnętrzny HRowiec (B2B)
-
Potrzebujesz doświadczonego HRowca do stałej współpracy, ale nie masz zgody na otwarcie etatu?
-
Szukasz eksperta do realizacji zadań HR na konkretną liczbę dni / godzin w miesiącu, lub na czas konkretnego projektu HRowego?
Szkolenia i warsztaty
Specjalizuję się w komunikacji. Prowadzę programy szkoleniowe, które buduję od podstaw
na zamówienie Klienta. Organizuję również szkolenia otwarte, gdzie gotowy program dostosowuję do potrzeb uczestników.
Tutaj znajdziesz szczegóły dotyczące najbliższych szkoleń otwartych.
Szukasz programu dedykowanego, dla Twojego zespołu lub firmy? Zostaw kontakt: porozmawiajmy!
Rozwój liderów
Prowadzę praktyczne programy dla nowych
i przyszłych liderów.
-
Jeśli szukasz sprawdzonego, wysoko ocenianego szkolenia otwartego, zapraszam na Leader's Club.
-
Jeśli szukasz rozwiązania rozwojowego
stworzonego specjalnie dla liderów w Twojej organizacji, porozmawiajmy o Unlock the Potential.
Masz pytania? Skontaktuj się!
Feedback 360°
To narzędzie rozwojowe, polegające na anonimowej ocenie wybranych kompetencji uczestnika przez osoby z różnych poziomów organizacji (przełożonych, podwładnych, współpracowników, klientów / użytkowników).
Feedback 360° zazwyczaj realizuję
dla przyszłych liderów, lub osób które wkrótce obejmą bardziej odpowiedzialne lub bardziej eksponowane stanowisko niż dotychczas.
Dostarcza uczestnikowi informacji
o jego atutach, potencjale i potrzebach rozwojowych.
Interesuje Cię Feedback 360°? Zostaw kontakt!
.png)
Coaching
Proponuję Ci coaching indywidualny lub zespołowy,
Na czym to polega? Dzięki słuchaniu, zadawaniu pytań i zadaniom rozwojowym, coach pomaga uczestnikowi np.: zwiększyć skuteczność osobistą, poprawić relacje, określić nowe cele, przejść przez zmianę, odzyskać motywację.
Masz pytania? Zadaj je tutaj.
Chcesz umówić bezpłatną, 30-minutową sesję coachingu indywidualnego: skontaktuj się ze mną!
Mentoring
Mentoring to partnerska relacja uczestnika
z doświadczonym Mentorem, która ma na celu
pomóc uczestnikowi rozwinąć potencjał zawodowy.
Prowadząc programy mentoringowe inspiruję, merytorycznie wspieram uczestników
w komunikacji, zarządzaniu zespołem,
tematach z zakresu HR.
Pracuję również z interdyscyplinarnymi zespołami produkcyjnymi, rozwijając ich umiejętności rozwiązywania problemów (uczę metodologii Practical Problem Solving).
Jeśli szukasz rozwiązań w zakresie mentoringu, zostaw do siebie kontakt!
Rekrutacja i selekcja
Prowadzę projekty rekrutacji i selekcji.
Numer firmy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia to 9175.
Szkolę przyszłych rekruterów. Doskonalę umiejętności osób, które prowadzą proces rekrutacji: HRowców
i rekruterów spoza działu personalnego.
Poszukujesz pracownika? Zadzwoń!
Szukasz ofert pracy? Sprawdź profil firmy na LinkedIn!
Jeśli poszukujesz dobrego, praktycznego szkolenia
z rekrutacji, kliknij tutaj.
Zrealizowane projekty
Poniżej opis przykładowych, zrealizowanych projektów.
To tylko niewielki wycinek wykonanej pracy:
-
Budowa systemu oceny pracowników powiązanego z potrzebami rozwojowymi organizacji, w fimie produkcyjnej
-
Stworzenie systemu premiowania powiązanego z wynikami indywidualnymi i grupowymi,
w 100-osobowej firmie produkcyjnej -
Cykl szkoleń otwartych Leader's Club dla nowych liderów z firm technologicznych i produkcyjnych
-
Dedykowane warsztaty Budowanie kultury feedbacku dla pracowników firmy technologicznej
w oddziałach w Polsce, Niemczech i Holandii -
Dedykowany program szkoleniowo-coachingowy: Dojrzałe przywództwo oparte na wartościach
dla liderów zatrudnionych w firmie z branży kosmetyczno - medycznej -
Dedykowane szkolenie Strategie komunikacji dla wszystkich pracowników firmy technologicznej
-
Program rozwoju liderów dla wszystkich liderów w przetapialni aluminium
-
Dedykowany program Metoda Rozwiązywania Problemów złożony ze szkoleń oraz indywidualnych sesji mentoringu, dla liderów, techników, inżynierów i specjalistów w firmie motoryzacyjnej
-
Autorskie Szkolenie dla instruktorów stanowiskowych w firmie produkcyjnej z branży medycznej
-
Program rozwojowy Unlock the Potential, dla osób o wysokim potencjale, w firmie technologicznej
-
Projekty Ocena 360° w firmach technologicznych, dla pracowników z Polski, Niemiec, Szwecji
-
Programy coachingu indywidualnego dla uczestników z firm technologicznych z Polski
i Niemiec -
Badania satysfakcji pracowniczej dla firm produkcyjnych
-
i wiele innych...